HR Manager

Voor een grote en mooie organisatie zijn wij op zoek naar een HR Manager.

In deze functie ben je met name verantwoordelijk voor de HR Administratie, het schrijven van beleid, vastleggen van HR processen en de payroll.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Ontwikkelen van HR beleid- en procedures;
2. Opstellen van de HR-plan voor het nieuwe jaar en zorgdragen voor de uitvoering hiervan;
3. Het opstellen en bewaken van het verzuimbeleid;
4. Aansturen van de HR-administratie en het verwerken van mutaties ten behoeve van de periodieke verloning;
5. Zorgdragen voor de uitvoering van de maandelijkse payroll;
6. Up to date houden van de personeelsdossiers en het beheren van de personeel verzekeringen.
7. Je hebt een luisterend oor voor medewerkers en managers
8. Je bent en blijft op de hoogte van alle relevante wetgeving en ontwikkeling op het gebied van HRM.
9. Draagt zorg voor de nodige periodieke rapportages aan het management en directie

Vereisten:

1. HBO opleiding richting Human Resource Management;
2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-manager of HR-business partner;
3. Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
4. Uitstekende communicatieve- en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in de Engels;
5. Je bent een stevige gesprekspartner met een helicopter view en past je snel aan aan veranderingen;
6. Je bent een teamplayer, authentiek, doortastend, organisatie- en omgeving sensitief en je hebt een probleemoplossend vermogen;
7. Je hebt oog voor de mens en je weet je visie helder uit te dragen binnen de organisatie.