HR Officer

Het onderhouden van de HR-administratie, dát wordt jouw uitdaging als HR Officer! Jij zorgt ervoor dat de administratie up to date is én voldoet aan alle wet- en regelgeving. Aanvullend houd jij je ook bezig met de payroll administratie. In deze rol ben je dan ook hét aanspreekpunt voor collega's op het gebied van HR.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Het mede-ontwikkelen en implementeren van beleidslijnen, procedures en programma’s’
2. Zorgdragen voor een correcte HR-administratie (personeelsdossiers en andere documenten);
3. Ziek- en betermeldingen aannemen en verwerken;
4. Documenten m.b.t. de personeelsverzekeringen beheren;
5. Het voorbereiden, verwerken en controleren van de maandelijkse salarisverwerking;
6. Verbeterprocessen; jij denkt proactief mee om de processen te optimaliseren.

Vereisten:

1. Een afgeronde opleiding richting HR, payrolling of financiën;
2. Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
3. Een goede kennis van Microsoft Office;
4. Sterke administratieve & organisatorische vaardigheden;
5. Teamworker;
6. Communicatief sterk in het Nederlands zowel in woord als geschrift.