Wat is strategisch Human Resource Management? Strategisch Human Resource Management is een benadering voor het managen van human resources die de lange termijndoelen en doelstellingen van de organisatie ondersteunt met een strategische visie. Het kan ook worden gedefinieerd als de verwevenheid van de strategische doelstellingen van een organisatie samen met haar Human Resources voor de bevordering van bedrijfsprestaties en efficiëntie.

Door zaken zoals de Pandemie, digitalisering, internationalisering en diversiteit op de werkvloer zijn wij in een realiteit zonder precedenten beland. Wat tien, vijftien jaar geleden heeft gewerkt, werkt nu niet meer. Tijden zijn veranderd en daarmee ook de best business practices op het gebied van Strategic Human Resource Management.

Deze training heeft een praktisch en interactief karakter. Binnen een op maat gesneden relevante theoretische context zal de Facilitator samen met deelnemers brainstormen en discussies aangaan over nieuwe theorieen, modellen, inzichten en trends en dat praktisch tastbaar en toepasbaar maken samen met de deelnemers.